Kompetenzen

Der Erfolg von Linum Executive Search basiert auf den Kompetenzen unserer Berater. Wir betrachten uns als Bindeglied zwischen unseren Mandanten und den Bewerbern. Dabei ist es uns wichtig, dass wir für unsere Klienten die geeigneten Kandidaten identifizieren, über alle erdenklichen Kanäle diskret kontaktieren und für unsere Bewerber attraktive Karriereopportunitäten vorsehen, die einen wirklichen Karriereschritt darstellen.

Eine zeitnahe, offene und direkte Kommunikation und eine profunde Marktübersicht sowie das Denken Out-Of-The-Box kennzeichnen unsere Arbeitsweise. Marktanalysen, Active Sourcing und strategische Beratung sind dabei Basisleistungen, die unseren Klienten zugutekommen und das Fundament unserer langjährigen Partnerschaften zu ihnen darstellen.

Auch bieten wir Lösungen, wie Referenzchecks und das Rekrutieren von ausländischen Spezialisten an. Hierbei steht unser Selbstverständnis als Ihr Dienstleister in der Personalbeschaffung immer an erster Stelle.

Die Direktvermittlung von Assistenzen über Fachkräfte bis hin zu Geschäftsführungen in der gesamten DACH-Region ist dabei unser Kerngeschäftszweig. Daneben können wir unseren Mandanten weitere Dienstleistungen, wie Kanzleivermittlungen und Marktscreenings, offerieren.

Unser Qualitätskriterium ist die langjährige Zufriedenheit unserer Klienten und Kandidaten. Das garantieren wir aufgrund unseres Engagements und unserer jeweiligen Marktkenntnisse. Insbesondere in den Branchen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und IT-Consulting verfügen wir über einen großen Wissenfundus in der Personalberatung und Direktvermittlung.