Direktansprache

Neben modernen Active Sourcing-Methoden, wenden wir auch die klassische Direktansprache des Executive Searchs an. Hierbei werden anhand von zuvor durchgeführten Profil- und Marktanalysen potentielle Kandidaten gefiltert und gezielt angesprochen, die den spezifischen Anforderungen und der Zielposition unserer Kunden entsprechen. Hierbei ist vor allem die schnelle und hochwertige Analyse potentieller Kandidaten zu betonen, die effiziente und passgenaue Ergebnisse hervorbringt.

Die Analysen, das sogenannte Research-Verfahren, unterliegen dabei einem vorherigen Austausch mit unseren Kunden, um die Wünsche nach der Idealbesetzung bestmöglich abzubilden. Dies schafft nicht nur eine vorab klar definierte Zielsetzung, sondern führt vor allem zu schlanken und schnellen Prozessen, die wiederum Kunden wie auch Kandidaten zugutekommen.

Wichtig ist uns hierbei stets eine diskrete und transparente Kommunikation gegenüber den Kunden und den Kandidaten. Dieser Weg steht dabei für nachhaltiges Vertrauen und Wertschätzung.